为督促用人单位贯彻执行国家劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，按照《国务院劳动保障监察条例》《陕西省劳动监察条例》及《陕西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》规定，现就我县
在县市场监督管理局、机构编制委员会、民政局登记注册的企业、有关事业单位、社会团体；在县人社局登记领取许可证的职业介绍及职业培训机构。
在县市场监督管理局登记注册的企业；在中省市登记注册，生产经营和工作场所在洋县行政辖区的企业。
1.遵守劳动保障法律、法规和规章，未因劳动保障违法行为被查处的，评为A级。
企业劳动保障守法诚信等级评价在劳动保障年检的基础上，主要依据日常巡视检查、书面材料审查、投诉举报查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度记录开展。
1.《洋县2024年度用人单位劳动保障年检暨2025年企业守法诚信等级评价工作申报表》；
3.2024年第四季度或12月缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险费的凭证复印件；
7.应当持职业资格证书上岗的岗位上的职PG电子模拟器 PG电子网站工所持证书复PG电子 PG平台印件，职工技能培训技术等级证书复印件；
各用人单位到洋县人社局劳动保障监察股领取文件，或关注“洋县人社”微信公众号浏览“2025年企业劳动保障守法诚信等级评价工作通知”，下载文件及申报表，按要求认真开展自查并按时报送资料。
对用人单位报送的材料进行严格审查，并结合日常巡视检查、投诉举报查处、专项检查等情况对守法诚信等级评价提出初步意见。
对拟评定为A级和C级劳动保障守法诚信企业，书面征求总工会及社会保险经办机构意见。
2025年评价结果在网站公布并书面抄送发改、市监、住建、税务、金融等部门和工会组织，对企业实行守信联合激励和失信联合惩戒。
（一）被评为A级的，在评优树模范等方面优先推荐；被评为C级的，在评优树模范等方面予以限制。
（二）被评为APG电子 PG平台级的，适当减少执法检查频次；被评为B级的，适当增加执法检查频次；被评为C级的列入劳动保障监察重点对象，强化日常巡视检查，并对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。
劳动保障年检暨守法诚信等级评价工作是人力资源和社会保障部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规情况进行全面监督检查的重要制度。它既是劳动保障监察执法的一项有效措施，也是用人单位对本单位遵守劳动保障法律、法规的自查总结。各用人单位要高度重视此项工作，迅速安排部署，确定专人负责，及时开展自查并按时报送表册等资料。
用人单位拒不参加劳动保障年检暨守法诚信等级评价的，县人社局劳动保障监察将直接深入用人单位进行检查，存在违法问题的，将依据劳动保障法律法规进行严厉处罚。
附件2：洋县2025年度企业劳动保障守法诚信等级评价打分细则。
