“周末，5小时的深度交流！面对面畅谈不仅让彼此更加了解，更清晰了合作方向与课题——相比PPT和邮件，线下沟通果然更高效、更有温度。感谢这份难得的相遇，期待未来携手共创更多价值！”第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛结束次日，萨特（佛山）企业管理有限公司（下称“萨特”）负责人在朋友圈更新了这样一则动态。
当天，在广东佛山人力资源服务产业园（下称“佛山人力园”）的牵线下，萨特与来自马来西亚的迎诺集团畅聊未来合作，达成初步合作意向。
自第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛落幕以来，佛山敞开怀抱欢迎优质项目落地。
目前，佛山制定了《第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛招商工作方案》，建立了赛后跟踪服务机制，已对接参赛、参展人力资源服务机构超60家，促成来禅城发展意向企业13家，其中苏州天坤工匠、湖南聘才猫、马来西亚迎诺等重点项目取得实际性进展。
第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛开创性地打造了“赛事培育+产业赋能+园区护航”的三维成果转化体系。参赛团队不仅能获得专家导师技术辅导，还能与百强企业资源对接。
从这一点就可以看出，成果的转化就是赛事的最终目标。大赛期间，佛山也明确将为优胜项目提供优先入驻佛山人力园的机会，同时配套涵盖政策扶持、场地优惠、资金支持等在内的“一站式”孵化服务。
“这次大赛是我第一次来佛山，发现这里有很多人力资源服务机构，而我们正好是为这些机构提供数字化运营平台的公司，未来有很多合作机会，我们可能会在佛山设立分支机构。”四川省瑞人网络科技有限公司负责人龚晓鸥在参赛后表示，大赛提供的资源对接远超预期，他对带着项目来佛山落地充满期待。
这场以“百万英才汇南粤，新质人力启新程”为主题的人力资源服务业创新盛宴，自8月底在佛山结束以来，就一直持续释放其影响力。
在参赛项目中，有超三成报名项目与服务制造业紧密相关，一批“人力资源服务业与制造业融合发展”项目令人印象深刻，蕴含着新机遇；有的项目则聚焦制造业人才精准匹配，有的致力于开发智能测评工具，人力资源服务在“选用育留”各个环节都在创新。
“赛后，我们与佛山市、禅城区人社部门一直保持着积极和紧密的沟通。他们第一时间为我们对接了本地资源并详细解读了相关政策，这种高效的营商服务意识必须点赞。”天坤工匠的项目在大赛中获得了一等奖，同时还拿到 “两业融合”特别奖项，其项目运营负责人胡宸瑞说，“这对我们团队是莫大的肯定与鼓励。”
作为制造业大市，佛山围绕打造产业服务中心、赋能制造业当家，加快作为生产性服务业的人力资源服务业发展，人力资源服务业呈蓬勃发展态势。2024年，佛山人力资源服务机构达346家，营业总收入216.82亿元，分别同比增长19.72%、8.15%。
举办大赛，也正是希望吸引更多优秀项目和人才认识佛山、落户佛山，助力人力资源服务业进一步发展。
为加快推进人力资源服务业高质量发展，在佛山市人社局的指导下，禅城区紧扣区域产业发展方向，以第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛为契机，对参赛、参展及签约企业进行系统梳理与精准研判，靶向发力，深入开展人力资源服务业招商工作。
一方面，制定《禅城区人力资源和社会保障局关于人力资源服务机构招商对接工作方案》，通过“市场+政府”“精准匹配+全方位合作”“短期成效+长期培育”“经济效益+社会价值”结合等系统性的招商动作，进一步完善禅城区人力资源服务业创新生态，争取吸引3-5个以上具有发展潜力的优秀项目企业在禅城设立子公司或分公司，争取1个头部企业项目落户禅城。全力推动大赛优秀项目与实体经济企业特别是制造业企业深度对接，争取在2025年底前促成10个以上实质性合作项目。
另一方面，禅城区针对参与大赛的70多家企业进行摸排，积极与企业负责人作前期沟通，了解企PG电子官方网站 PG电子网址业规模、业务类型及发展方向。
目前，已有13家人力资源机构具备落户禅城意向，其中广州易维人力资源服务公司现正对佛山公司进行选址并申办许可，苏州新毅人力、马来西亚迎诺集团、湖南聘才猫、中智公司等有较大进一步合作发展意向。
禅城区人社局组织佛山人力园及入驻机构与意向招商企业湖南聘才猫开展线上沟通会议。
“目前，基于良好的沟通和双方强烈的合作意愿，我们已经在拟定具体方案，积极研讨将佛山作为天坤工匠珠三角区域总部的落户地。我们相信，这里将是项目发展的沃土。”胡宸瑞说。
接下PG电子官方网站 PG电子网址来，佛山市、禅城区还将组织专题调研，深入走访制造业企业，详细了解其在人才招聘、培养、留存等方面的人力资源需求。同时，还将根据调研结果形成需求清单，从大赛优秀项目中筛选匹配的解决方案，形成针对不同规模、不同行业制造业企业的“人力资源服务包”，以此作为招商抓手，力求PG电子游戏 PG电子官网用项目、用市场换企业落地。
