环球网校小编为大家整理了几道2024年初级经济师《人力资源专业知识与实务》真题练习，大家可以一起来完成一下！
A.行为指标能够很好的反映公司目标和个人目标的达成情况B.在大多数情况下，结果指标比行为指标更科学
C.软指标的建立依赖于评价者的知识和经验D.特质类指标关注绩效实现的过程
A.用人单位在大规模裁员时，不可以通过协商解除的方式来解除劳动关系B.用人单位和劳动者都可以主动提出协商一致解除
C.试用期员工不可以协商解除，只能以单方解除形式解除劳动关系PG电子模拟器 PG电子网站D.经协商一致解决劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿
A.休息日安排劳动者工作的，无论是否安排补休，都必须支付加班费B.加班费的计算应依据员工自行上报的加班时间，并由系统自动统计
C.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的加班费D.加班费应依据考勤打卡记录核算
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