4月30日，由HR价值网发起的“2024中国最具影响力50位人力资源领袖”榜单今日重磅揭晓，榜单旨在寻找具有示范引领作用的行业领军者，挖掘推动人力资源服务业稳定向好的新兴力量和典型榜样！
近年来，人力资源服务体系不断创新完善，从传统的人事代理、职业介绍等业务，快速拓展到招聘、培训、猎头、管理咨询、人才测评、人力资源外包招聘等创新领域。同时，新兴技术的崛起为行业转型升级带来了前所未有的机遇，这些技术正推动着人力资源服务业朝着个性化、专业化和数字化的方向迈进，为行业的创新发展注入了强大的动力。
人社部统计数据显示，截至2022年底，全国共有市场化人力资源服务机构5.8万家，其中，国有企业2213家，民营企PG电子 PG平台业5.4万家，外资企业181家，港澳台资企业286家，民办非企业组织1123家。
这些数据彰显着我国人力资源服务业发展迅猛，行业发展规模和水平不断提升，人力资源服务业保持良好发展态势。成绩的背后离不开国家的大力支持，更离不开人力资源服务业的企业家们，TA们既有行业的深耕者，也有敢为人先的创新者。
作为深耕人力资源领域10年+的HR价值网，一直致力于中国人力资源品牌塑造与传播，通过大数据品牌榜单、品牌专栏、品牌期刊、品牌展厅等六大核心产品和服务为品牌赋能，不断提升品牌影响力和知名度，推动人力资源品牌高质量发展，打造中国式现代化人力资源服务品牌，助力发展新质生产力。
