为促进全县事业单位工作人员有序流动和优化配置，进一步改善工作人员队伍结构，根据《巫山县机关事业单位工作人员人事调配管理实施意见》(巫山委办发〔2019〕92号)要求，决定公开选调事业单位工作人员。
按照公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准;采取报名比选与考试考核相结合的方式进行。
本次共选调1名全额拨款事业单位工作人员。具体岗位信息见《巫山县事业单位2024年5月公开选调工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
我县机关(含参公事业单位)、全额拨款事业单位在编在岗，且符合身份性质、符合选调岗位条件的工作人员(教育、卫生系统事业单位人员，事业单位拟聘专技岗位人员，机关事业单位工勤人员除外)。
3.需在编工作5周年以上(含大学生村官、特岗教师、三支一扶巫山服务期的工作经历)。
4.近五年(20192023年)内的年度考核均为称职或合格及以上等次(新参加工作人员试用期内年度考核不确定等次的，视同年度考核合格)。
6.近5年(20192023年)内年度考核有基本合格、不合格或不定等(新进人员不定等除外)的;
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
3.资料要求：报名者须持《巫山县公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)、本人身份证、毕业(学位)证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、《巫山县公开选调事业单位工作人员个人信息汇总表》(附件3)、公招聘用文件、近期同底免冠一寸照片2张等证件资料原件及复印件1份到指定地点报名并进行资格审查(具体材料详见附件5)。
根据以上比选指标综合判定选调对象。如综合判定无法确定选调对象，则通过笔试的方式确定选调对象，笔试方案另行制定。
考察由人事综合管理部门会同用人单位主管部门组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对其资格条件进行复审。因考察不合格出现缺额不再递补。
对事业单位选调岗位报名资格的审查贯穿于选调全过程，凡查实报名人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续选调环节或转聘资格。
(二)转聘。凡公示无异议者，按照相关规定完善调动转聘手续，重新签订聘用合同。选调人员岗位等级根据调入单位岗位实际PG电子官方网站 PG电子网址予以重新聘任，如调入单位无原岗位等级空岗，则需降级聘用。
公开选调工作须严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格，并按有关规定追究当事人责任。选调工作接受县纪检监察机关和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风，确保选调工作顺利进行。
