一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作PG电子 PG平台方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。
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