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2024人力资源规章制度合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，至双方解除或终止劳动合同之日起终止。1.2本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方的法定节假日工作按照甲方的相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约PG电子模拟器 PG电子网站责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期限内，甲乙双方可以协商解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜PG电子游戏 PG电子官网任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。6.4劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。7.3甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险缴纳证明6.公积金缴纳证明7.乙方的工作成果证明8.保密协议9.培训协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。2.甲方未按照本合同约定提供乙方的工作条件或者工作环境。3.乙方未按照本合同约定提供劳动。4.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘PG电子游戏 PG电子官网密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。5.甲乙双方未按照本合同约定解除或终止劳动合同。6.其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者因提供劳动而应得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活的一种社会保障制度。7.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决劳动者住房问题的资金。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可要求支付违约金。2.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未提供乙方的工作条件或者工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。4.问题：合同期限内双方未能协商一致续签。解决办法：合同期满后，双方可以重新协商签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商解除或终止劳动合同。3.甲方为乙方提供工作条件和工作环境。4.甲方支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等。5.乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。6.乙方在合同期限内或解除、终止劳动合同后继续履行保密义务。7.甲乙双方在合同期限内或解除、终止劳动合同后解决违约行为。
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