根据《关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知》（常人社发〔2016〕84号）精神，现就劳务派遣、服务外包企业申请稳岗补贴有关事项明确如下：
企业裁员率是指上年度企业解除或终止劳动关系人数（不含退休、死亡等自然减员人数）与该企业上年度在职职工平均人数之比。
企业裁员率计算时，涉及企业人数按同一营业执照中所有社保代码缴费人数合并计算。
3、按《劳务派遣行政许可实施办法》（人社部令第19号）向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，参加劳务派遣企业年度核验并合格的。
4、劳务派遣企业应如实填写申报稳岗补贴告知及确认单（见附件１），并交实际用工单位盖章确认，在后者知晓的情况下申请对应于派遣人员缴费的稳岗补贴。
5、既是劳务派遣企业又从事服务外包业务的，必须按照劳务派遣企业的要求进行申报和审核。
1、申报稳岗补贴告知及确认单（需双方单位加盖公章），以及双方单位盖章确认的派遣人员名单原件。
符合条件的劳务派遣、服务外包企业须于今年11月30日前（从明年起，申请稳岗补贴的时间为每年4月1日至6月30日）持以上材料向市劳动就业管理中心提出稳岗补贴申请，并提供企业裁减人员情况表（附件３），由市劳动就业管理中心按规定审核。逾期不申请的，视作自动放弃。
稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。劳务派遣、服务外包企业申请稳岗补贴应提供客观、真实、有效的资料，对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取稳岗补贴、拒不履行社会保险费缴费义务或者恶意拖欠社会保险费、稳岗补贴资金未按规定使用的，查实后将追回已发放稳岗补贴，并取消该企业稳岗补贴的申请资格。对骗取稳岗补贴资金情节严重的，将依法追究企业法人和经办人的法律责任。已享受稳岗补贴的劳务派遣、服务外包企业，应按季度向受理机构提交《企业稳岗补贴资金使用情况表》（附件4）。对未按要求报送的，将暂停该企业以后年度稳岗补贴的申报资格。
溧阳市、金坛区和武进区可根据本通知精神，结合当地实际，制定具体实施办法。
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