大家都知道劳务外包这种形式，但是劳务外包只是一个各种用工的统称，劳务外包其实还可以分为几个模块，这几个模块主要指的是我们根据不同的标准来定义的，这几个劳务外包可以分为以下模块：如整体外包和部分外包，生产外包、销售外包、研发外包、人力资源外包等等。因为很多企业老板比较注重劳务外包的服务模式，下面让青岛汇丰宝劳务外包公司的老职来给大家介绍劳务外包的主要模式都有哪些?
根据完整性可以将劳务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包，指企业根据需要将各组成部分分别外包给该领域的优秀的服务供应商。如企业的人力资源部分外包，企业根据需要将劳资关系、员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部供应商。
劳务外包主要是与核心业务无关的辅助性活动，如临PG电子 PG平台时性服务等。当企业的业务量突然增大，现有流程和资源不能完全满足业务的快速扩张时，可以通过部分外包，利用外部资源，不仅获得规模经济优势，提高工作效率，而且可以尽快解决企业业务活动的弹性需求。
根据职能可以将劳务外包划分为生产外包、销售外包、供应外包、人力资源外包、信息技术服务外包，以及研发外包。劳务外包理论强调企业专注于自己的核心能力部分，如果某一业务职能不是市场上最有效率的，并且该业务职能又不是企业的核心能力，那么就应该把它外包给外部效率更高的专业化厂商去做。
以上就是给大家介绍的劳务外包的主要模式都有哪些以及相应的分为哪种模式，相信企业的老板看过这篇文章对此都有了一定的了解，提醒企业的是当我们在进行劳务外包时要找正规的平台合作。而我们汇丰宝就是一家正规的人力资源机构，目前已经为数万家企业提供了长期的人力资源服务，还可以为企业提供劳务外包、劳务派遣、灵活用工等全方位的人力资源服务。
