人力资源服务外包是指企业把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业人力资源加以整合，以达到降低成本、提高生产效率的目的。目前劳务外包(人力资源服务外包)普遍采用的方法是，企业提供场地、设备、材料等一切生产资料，由有资质的专业的劳务外包(人力资源服务外包)公司提供员工，最终交付给企业符合要求的产品或劳动成果。“在这个过程中，企业无需承担管理等责任，用工风险也转嫁给劳务外包(人力资源服务外包)公司，最终只需‘验货签收’即可。”
“用工难”一直是企业PG电子游戏 PG电子官网发展头等难题，不少企业的人力资源部门常为招聘工人而奔波，耗费了大量的时间和精力，成本高且效果不理想。而劳务外包(人力资源服务外包)正是在广州等大城市逐渐发展起来的新模式。
