说到劳务外包，相信很多人都不陌生，现在有很多企业会采用这样的用工方式来解决用人难题，但也有些企业因为之前没接触过，所以不知道劳务外包工是否也适合劳动法？进行外包的时候要签合同吗？下面就让小编来给大家简单介绍一下。
岗位外包属于PG电子官方网站 PG电子网址劳动关系，中国劳动和社会保障部《PG电子模拟器 PG电子网站关于建立劳动关系的通知》第一项和第二项规定：用人单位招聘劳动者未签订书面劳动合同，但有下列情形的，劳动关系成立：
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于员工，员工受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有薪劳动；
二、用人单位未与工人签订劳动合同，双方认定有劳动关系时，可参照以下证明书PG电子官方网站 PG电子网址：
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
