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妈我进国企了!那你签订的是什么合同?
发布时间:2025-06-12 10:39
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  国有企业一直占据我国经济的主导地位,国有企业按上级主管部门(出资人)可以划分为中央企业、省属国有企业、市属国有企业。其中有这么几种劳动关系。

  正式工,也就是老一辈人口中的“铁饭碗”,是与国有企业直接签订劳动合同的人。享受国企的一切福利,比如五险二金、13薪等。在国企工作,如果你有幸被提拔为一定等级的干部,依据目前国家干部任免规定,你是可以调任到地方担任领导干部的,比如中国铁路广州局一把手就调任了东莞市委书记。所以,进入国企,尤其是进入央企,仕途上也是有希望的!但目前成为一名国企正式工的门槛就不低!国企社招的门槛均为全日制本科以上学历,少部分岗位还会要求研究生。

  顾名思义,劳务派遣工是被派遣到国企上班的,劳动合同是跟劳务公司签的。一般劳务公司只会给员工买五险,一金都没有!更不会好心发13薪!最为致命的是保险买的都是劳务公司当地的,一旦生个病啥的,报销流程还挺麻烦!

  劳务派遣工占据了国企工人绝大部分,以某中字头国企为例,一个电气队,就队长和部分组长是正式工(还有部分组长和我们一样是劳务派遣工)。劳务派遣工和正式工PG电子模拟器 PG电子网站穿一样的制服,在正式工的领导下完成公司的主营业务。

  转正问题?一起2019年入职的技校同学还PG电子官方网站 PG电子网址有一大批未能转正!当然,熬到转正的也不是没有!

  劳务派遣工和正式工一起同吃同住,混的好!还能转正!而外包员工转正机会基本渺茫!因为外包员工是国企将非主营业务直接外包出去!比如公司保洁、食堂后勤、安保业务。外包员工向外包公司老大负责,老大向国企负责!

  目前高端就业的广告到处都是,进入央国企成了很多家长的期望。但孩子不可能都是人中龙凤,合适的企业,抓住机遇和招聘缺口才是普通人迈入国企的明智只选。欢迎关注。分享找工作的硬道理!

  正式工也分369等,有的有编,有的就一合同工,虽然他不明着裁员,但他能合同到期不续约,听说有些地方地铁(点名浙a)就以考核不通过为由大规模不续签。而且国企本身就分369等,昆明地铁之前很长一段时间工资都发不PG电子模拟器 PG电子网站出,这和私企倒闭了重新找工作有啥区别?最近的话可以看看佛山地铁。

  现在我听到有人在说央企国企好,我就头疼,确实是有很多好的央国企,生产型且在一线干活的没关系的厂子选择要慎重,加班是常态,单休正常化,无固定期限十几年工龄,想走又不甘,焊工单休,节假日加班,比如五一要加班三天,其他节日可以忽略没有税前工资年收入11左右,钳工9左右,老实本分的可以干,有想法的人这企业待不了,毕竟三十年以后退休是什么政策

  当地时间6月9日至10日,中美经贸中方牵头人、国务院副总理何立峰与美方牵头人、美国财政部长贝森特及商务部长卢特尼克、贸易代表格里尔在英国伦敦举行中美经贸磋商机制首次会议。

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