促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。今年以来，湖南省就强化就业优先导向，全力推进“民生可感”行动，紧紧围绕“城镇新增就业70万人以上”等关键指标，持续在“稳、扩、提、优、保”等方面综合发力。
湖南省益阳市赫山区扎实推进“民生可感行动”，致力把群众“盼的事”变成政府“干的事”，将群众的“民生清单”变成“幸福账单”，真正让群众可感可及。
多渠道助推就业稳岗。今年年初，赫山区举办了“春风行动”网络直播招聘会。活动中，艾华集团、津湘药业、旭荣制衣、口味王集团、万京源电子、华翔翔能等6家用工企业的招聘负责人走进直播间，与主持人一起介绍企业的基本情况和招聘要求，直观地向求职者介绍企业的生产环境、岗位要求、薪资待遇等，为求职者带来更便捷、透明、高效的PG电子 PG平台招聘渠道，实现企业招工和劳动者就业的双向奔赴。直播招聘会通过新赫山客户端、益美赫山视频号等平台同步发布，提供岗位3000余个，涵盖普工、缝纫工、销售经理、设备维修、技术工程师、仓库管理员等50多个工种。活动现场吸引各类求职者5000余人参与，初步达成就业意向近2000人。
打造就业帮扶车间。为拓展脱贫劳动力就业渠道，助力重点人群就业，赫山区按照“打造提升、联合创建、订单组建”等方式在困难村、易地扶贫搬迁安置点、工业园区等地建设就业帮扶车间，将“小、弱、散”的就业点打造成为“量”“质”齐升的就业帮扶车间，努力实现企业增效、群众增收、产业发展的“多重效应”。把“小作坊”拓展成“大平台”。健全就业帮扶车间管理机制，打造车间管理平台，结合返乡农民工创业园建设，鼓励外出务工人员返乡创业，促使就业帮扶车间成为促进就业创业的大平台。把“小岗位”厚积成“大课堂”。整合PG电子游戏 PG电子官网各类培训资源，围绕就业帮扶车间技能培训需求，实行免费培训项目清单制度，推行“短、平、快”职业技能培训，提升务工人员的素质能力，为企业发展、乡村振兴提供人才支撑。把“小加工”质变成“大规模”。结合赫山区域经济规划，紧扣各乡镇特色，做好就业帮扶车间规划布局，加大基础设施建设力度，强化管理服务，鼓励就业帮扶车间扩大规模、提高效益，成为全区新的经济增长点。今年以来，建设就业帮扶车间58家，开展重点人群“311”就业服务9655人次。
多举措打造零工市场。传统印象中，零工大多是在公共广告栏或街头电线杆、小区门口等处张贴招工广告，或三五成群地蹲在路边街角，面前放一块招工信息牌，坐等劳动力上门联系，这种“守株待兔”式临时招工在赫山已经很少见到了。为方便农村劳动力就业，实现“家门口”就业，赫山区依托当地村、社区的收集各类临时岗位招聘信息，实现从“零星分散”到“专业统筹”转变，为从事零工兼职的新业态灵活就业人员与用工主体搭建双向对接平台，为广大求职者和用工主体提供快速就业服务。目前，赫山区在16个乡镇、街道和207个村、社区均开设了零工市场服务窗口，1-5月，通过村、社区的企业（门店）群收集各类临时岗位招聘信息，共收集发布零工岗位125条，提供岗位数380个，较好的解决了”家门口”就业的问题。
建立充分就业社区。建立健全梯次建设、稳步扩面、以点带面、巩固提升工作机制，打造充分就业社区（村）示范标杆，引导更多社区（村）积极参与充分就业社区（村）建设。到 2024年底，全区34%左右的社区、10%左右的村达到充分就业社区（村）标准，引领带动所在街道（乡镇、园区）实PG电子游戏 PG电子官网现更充分就业，全区城镇登记失业率控制在4.5%以内，全区失业半年以上人员数量有较大幅度减少，城镇零就业家庭保持动态清零。2022年、2023年、2024年实现充分就业社区32家、39家、36家。
建立就业服务驿站。为加强重点群体就业服务，促进高质量充分就业，赫山区将基层就业融入社区服务，实施就业服务网格化管理，提升就业服务多元化、智能化、社交化水平，进一步将“人找岗”和“岗找人”无缝对接，建立了“3+4+6”服务机制，即“三”个工作群（建立“赫山区促进就业工作交流群”“赫山区企业用工交流群”“赫山区村企劳务协作对接群”），“四”张清单（人员清单、政策清单、资源清单和服务清单），“六”项服务功能（就业需求排摸、就业岗位筹集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务等）。
打造家门口就业“洼池”。推动就业服务向基层下沉延伸，赫山区加强与58农服合作，在高校毕业生就业和零工市场岗位归集方面进行深度合作，为求职者提供求职登记、职业介绍、政策宣传、技能培训、招聘活动对接、创业指导等各项就业服务，打造家门口就业洼池。通过走访摸排，详细摸底登记各类企业用工岗位、需求人数、岗位要求等信息，形成“岗位库”和“求职库”，对企业用工、就业人群进行具体分类，通过“点对点”精准式服务，让家门口就业乘上“数字就业”的快车，打造15分钟就业服务圈。全区目前有近15万居民实现家门口就业，同时家门口就业还缓解了企业用工难问题，湖南口味王实业有限公司沧水铺镇基地2700多员工，90%来自周边乡村，该基地还在赫山区兰溪、欧江岔、岳家桥等乡镇设立多个服务外包基地，不限年龄、不限工时，实行计件工资制，让农民工灵活就业，务农务工两不误，提升群众就业幸福感。今年3月7日-8日，成功举办了由区人民政府主办，区人力资源和社会保障局承办，区交通运输局、区农业农村局、区卫生健康局、区总工会、共青团赫山区委、区妇女联合会、58农服协办的“春风行动”线下招聘活动“送岗上门、服务到家”，活动的主题是“春风送岗促就业，精准服务助发展”。活动在全区16个乡镇街道同步开展，城区主会场设金桥广场，同时在10个乡镇设立分会场。活动现场汇集了口味王集团、艾华集团、顺丰快递、湖丰食品等区内外60多家企业，为求职者带来3000多个优质好岗，涉及普工、文员、服务员、维修员、广告设计、质检员、美缝师等120个工种供求职者选择。
劳务品牌“带岗”破圈。赫山区立足“一县一品”劳务品牌建设，按照“高起点谋划、分类型挖掘、多方位培育、聚合力就业”的基本思路，依托地方特色产业、重点行业优势，结合“广场舞服饰之乡”、全国规模最大的铝电解电容器生产制造基地的产业基础，着力打造“益美裁缝”“电容湘军”两大特色劳务品牌。“益美裁缝”已于2022年认定为市级特色劳务品牌，已建成了“益美裁缝”特色劳务品牌展览馆，建立了劳务品牌网站，开通了劳务品牌直播间及专家工作室，全市已累计培训“缝纫工”4000多人次，劳务品牌从业人员规模近万人，人均年收入4.8万元，带动就业增收4.8亿元。目前正在积极打造省级“益美裁缝”特色劳务品牌、市级“电容湘军”特色劳务品牌，力促更多劳动者通过特色劳务品牌及培训实现技能就业、技能增收、技能成才，激发了就业富民“新动能”。
下一步，赫山区人社局将进一步延伸服务阵地，加强基层就业平台建设，健全辖区就业公共服务体系，把就业服务及时送到村民手中，为居民提供“家门口”的就业、创业、培训等便民服务，打通农村劳动力就业“最后一公里”，真正实现服务到家。
