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助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2025
01-10
劳务派遣和外包制已经过时了现在流行的是内包让你防不胜防
2020-08-18
现在的职场，不少人都有过被劳务派遣或外包的经历。表面上是为大企业打工，实际上合同却签在劳务公司或外包企业，福利待遇和晋升机会都被打了折扣。 而随着时代的发展，大公司已经不再满足于传统的外包模式，开始玩起了更高阶的“内包”游戏。 内包看上去比劳务派遣或外包制更“高大上”，但实际上，本质变化并不...
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2025
01-10
最高人民法院、人力资源社会保障部、全国总工会相关部门负责人答记者问
2020-08-18
2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布最高人民法院依法保障劳动权益总体情况以及涉欠薪纠纷典型案例、新业态劳动争议专题指导性案例。最高人民法院副院长贺小荣、最高人民法院民一庭庭长陈宜芳、最高人民法院研究室主任周加海、人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒、全国总工会法律工作部...
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2025
01-10
扒扒劳务派遣的黑幕
2020-08-18
劳务派遣是我国劳动制度的耻辱！劳务派遣就是钻劳动法的空子，劳务派遣不取消，劳动法就会继续成为摆设。 劳务派遣公司应该被取缔。理由之一，“劳务派遣属于”公权力，不能公司化，利益化代理。之二，国家有《劳动法》。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
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2025
01-10
劳务外包方案书
2020-08-18
服务专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。 （二）保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化...
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2025
01-09
劳务派遣：合理与否的深度探讨
2020-08-18
在当今的职场生态中，劳务派遣公司的存在一直是个备受争议的话题。有人认为它们为企业提供了灵活的用人方式，是一种创新的人力资源解决方案；而另一些人则对其合理性提出了质疑。 先来说说劳务派遣公司存在的合理性。据相关数据显示，超过 60%的企业在特定时期会选择劳务派遣的方式来满足临时性、季节性的用工需...
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2025
01-09
国企劳务外包是否违规法律依据是什么
2020-08-18
《劳动合同法》第58条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支...
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