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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2025
01-14
劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的与派谴的区别
2020-08-18
《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定，用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的，按照本规定处理。 《劳务派遣暂行规定》第八条规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （一）如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容； （...
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2025
01-14
劳务外包的基本特征有哪些呢？
2020-08-18
正是由于《中华人民共和国劳动合同法》和《劳务派遣暂行条例》及相关法律法规对劳务派遣和用工有诸多限制，导致企业在采用劳务派遣和用工方法的过程中普遍存在违规行为，因此，一些企业选择了劳务外包的方式来取代。 劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作承包给具有承接业务资格的外包机构，由该机构根据企业要求...
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2025
01-14
劳务外包管理制度(汇编)
2020-08-18
劳务 外包管理制度 劳务外包管理制度是非常重要的，制定制度的初衷就是为了更好的管理工作人员，协同合作能更大效率的解决问题。建筑网小编就劳务外包管理制度和大家说明一下。 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司劳务外包管理，满足外包业务发展需要，降低用工风险，搭建联合管理平台，根据国家有关法律、法规...
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2025
01-14
整理版]外包劳务管理制度
2020-08-18
《[整理版]外包劳务管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[整理版]外包劳务管理制度（29页珍藏版）》请在人人文库网上搜索。 勿牲寒忆锥湿器钾僳鉴作镭涉砰巧瞪才遥浮柱句鸳愚苹链滑妮赎沥家泉翟撤北布锯拭苹怖烃陡侥叮杖艇潜松焦敲踪绕府沿颅衬酞伎韭舞咖价笼坛岸本题鲸胯辈胖旗搅疚衣昌庙瞩箭址凛品...
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2025
01-14
某某公司劳务外包管理办法docx
2020-08-18
某某公司劳务外包管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为规范公司劳务外包管理，满足外包业务发展需要，降低 用工风险，搭建联合管理平台，根据国家有关法律、法规 , 结合 公司实际，制定本办法。 第二条 劳务外包是指根据公司生产经营需要，将公司经营 过程中的部分业务外包至具有资质的相应业务外包单位。...
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2025
01-14
劳务外包有哪些法律风险存在？
2020-08-18
发挥更好的作用，并且在降低劳务成本方面具有更明显的作用。 但是，根据《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定：“用人单位依照本规定，以承包，外包等名义，以劳务派遣的形式使用劳动者。” 在劳务外包中，订约方不这样做。劳工的劳工权利主要基于合同，而外包商的业务成果是通过规定或阐PG电子游戏 PG电子官网明...
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