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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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公司动态
2024
12-22
某某公司劳务外包管理办法doc
2020-08-18
为规范公司劳务外包管理，满足外包业务发展需要，降低用工风险，搭建联合管理平台，根据国家有关法律、法规,结合公司实际，制定本办法。 为规范公司劳务外包管理，满足外包业务发展需要，降低用工风险，搭建联合管理平台，根据国家有关法律、法规,结合公司实际，制定本办法。 第二条 劳务外包是指根据公司生产...
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2024
12-22
劳务外包规避劳务派遣相关规定
2020-08-18
某国有发电厂在 2014 年 3 月《劳务派遣暂行规定》（以下简称《规定》）出台前，其合同制员工和派遣员工比例是 2:3，多数派遣员工从事非“三性”岗位。《规定》实施后，该厂PG电子 PG平台引进数家外包公司，将派遣员工支付经济补偿后置换为外包用工，规避了“三性岗位”“同工同酬”“10% 派遣比...
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2024
12-22
企业劳务外包的合规要点（一）
2020-08-18
1. 协议中应明确企业外包业务的具体内容、结算方式。（1）明确企业外包业务的标的，如企业外包的业务为某项目/服务，而非某工种/人员。以配送服务外包为例，《外包协议》中约定，配送服务外包是指乙方向甲方提供快餐的配送上门以及代收款项服务。（2）明确外包业务的质量、检验、交付、期限、违约责任。以配送服...
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2024
12-22
劳务派遣有哪些规定
2020-08-18
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单...
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2024
12-21
非法劳务外包劳动合同效力有哪些？
2020-08-18
劳务外包是企业将某个相对独立的劳动服务项目外包给专业公司，由专业公司依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务且对项目成果和质量负责的劳务承包形式。 基于劳务外包用工的法律定义，用人单位在使用劳务外包用工的过程中要特别注意劳务外包区别于其他用工形式的主要特征。例如发包企业仅对承包公司...
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2024
12-21
劳务外包给个人合法吗
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 1、总承包人或专业承包人可以自主将其承包的部分工程进行劳务分包，并需要征得发包人的同意。将公司业务分包给个人，只要符合相应的法律法规就是合法的。因此，劳务外包给个人合法。 大...
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