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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2024
11-15
劳务分包的法律规定pptx
2020-08-18
劳务分包的定义劳务分包是指主劳务方将一部分工作职能或业务委托给分包方进行承包的行为。在实际生产中，为了降低生产经营成本，提高生产效率，企业常常采取劳务分包的形式。 劳务分包的形式将企业的部分人力资源管理职能委托给专业的第三方公司进行处理人力资源外包0103将企业的某些项目外包给专业团队进行管理...
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2024
11-15
普法学法
2020-08-18
第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳...
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2024
11-15
派遣与外包法律性质与区分基准
2020-08-18
导语：派遣与外包法律性质与区分基准一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。 摘要：派遣外包均为灵活用工方式，由于派遣与外包的法律属性和法律地位不同，因此决定了在保护程度上派遣劳动者优于外包劳动者。许多企业为了规避对劳动者保护的法律责任，将派遣变相转为外包，使...
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2024
11-15
劳务外包适用的法律有（）
2020-08-18
【单选题】中央商场在销售一般商品的同时,既提供本商场所售商品的运输劳务,也接受外单位委托提供运输劳务,则该行为属于( ) 【单选题】某建筑安装公司为增值税一般纳税人,2019年7月承包本市的一项建筑劳务,该建筑安装公司收取不含税工程价款6 400万元。另外PG电子模拟器 PG电子网站,该建筑安...
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2024
11-15
劳务外包违法吗
2020-08-18
法律分析：一般的大型国有企业都是外包的，只要履行了一定的手续是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。员工不想交社保用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为，职工可以到劳动部门...
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2024
11-15
劳务派遣和劳务外包在适用法律方面有何不同
2020-08-18
劳务派遣和劳务外包在适用法律方面存在显著的不同，主要体现在以下几个方面： 劳务派遣：主要适用《中华人民共和国劳动合同法》。该法律详细规定了劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，包括劳动合同的签订、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的缴纳等。 劳务外包：主要适用《中华人民共和国民法典》中的合同...
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