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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2024
09-19
劳务派遣与业务外包
2020-08-18
由于自2012年以来，法律提高了对劳务派遣公司设立的PG电子游戏 PG电子官网条件，部分用工单位为了降低成本和风险给现有的劳务派遣披上服务外包的马甲，本质上为业务外包。二者有以下区别： 1.劳务派遣，即劳务派遣单位与劳动者签订书面劳动合同将其派往实际用工单位从事相关工作，实际用工单位依据双方协...
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2024
09-19
什么是劳务外包？（结合案例分析）
2020-08-18
某家制造公司，由于生产规模扩大，需要增加生产线上的工人。为了应对这一需求，公司决定采用劳务外包的方式，与一家专业的劳务外包公司签订相关合同，让外包公司来完成。 根据合同，劳务外包公司负责招聘、培训和管理工人，确保他们具备所需的工作技能和素质。制造公司则根据生产需求，向劳务外包公司提出用工要求，...
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2024
09-19
不一样的新型服务外包——中浪海承
2020-08-18
随着人力资源外包行业在我国的逐步发展，人力资源公司已经成为企业HR的战略和顾问平台，人事外包的好处PG电子模拟器 PG电子网站随处可见。 1.企业 根据需要将某一项或几项人力资源管理工作外包出去，交友其他企业活组织进行管理。 3.包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意程度调查、...
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2024
09-19
劳务外包是什么？和劳务派遣有什么区别呢？
2020-08-18
对于企业而言，劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法，劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成，而不是公司内部自己完成，这样有助于企业专注于核心业务，降低企业用人压力，提高管理效率。 劳务派遣即劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合同，并支付相应的报酬，然后把员工派向其他用...
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2024
09-19
劳务外包内容
2020-08-18
劳务外包是企业为降低人力成本，将原本属于本企业核PG电子 PG平台心人力资源的管理操作，交由的服务商来承担和运营的一种管理模式。这么干的效果是企业可以将重心放在自身核心业务开展上，而将其他繁琐和复杂的人力资源管理工作交给人员来负责。劳务外包是一种在市场之间转移非核心资源、大化资源利用效益、提升竞...
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2024
09-19
劳务外包定义docx
2020-08-18
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