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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2025
07-04
劳务派遣法律规定介绍
2020-08-18
1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派...
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2025
07-04
劳务分包的法律规定有哪些劳务分包的形式是怎么样的
2020-08-18
工程建设中经常出现劳务分包的现象，因为工程建设是非常庞大的，很多承包方是不能独立完成的。而且劳务分包也可以提高工程建设效率，法律也是明确的支持的。所以，律霸小编在下文和大家聊聊劳务分包的法律规定有哪些?希望对大家有所帮助。 《民法典》（自2021年1月1日起施行）第七百九十一条，发包人可以与总...
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2025
06-24
劳务外包用工单位承担的责任
2020-08-18
劳务派遣用工单位应承担的责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； （四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗...
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2025
06-24
外包用工什么意思
2020-08-18
外包用工是一种企业将部分业务或职能交给外部供应商，由其提供人力资源服务的用工形式。企业与供应商签订合同，供应商负责招聘、培训和薪资福利等人事管理，而企业则安排具体工作并考核服务成果。这种形式常见于非核心业务，如保洁、安保和IT技术支持。 ：发包单位与承包单位通过外包合同形成民事契约关系，发包单...
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2025
06-24
劳务派遣用工单位是哪一方
2020-08-18
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其...
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2025
06-24
骑手一出事就是“外包”？司法护航新业态劳动者
2020-08-18
全国总工会第九次全国职工队伍状况调查显示，新就业形态劳动者规模已达8400万人，占职工总数的21%，涵盖货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体。这类劳动者普遍存在用工关系复杂、就业形式灵活、流动性大等特点。北京市多家法院日前发布相关典型案例，通过司法创新破解新业态劳动者维权难题。 20...
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