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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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公司动态
2025
05-14
业务外包的主要模式
2020-08-18
首先，根据业务活动的完整性可以将业务外包分为整体外包和部分外包。所谓部分外包，指企业根据需要将业务各组成部分分别外包给该领域的优秀的服务 供应商。如企业的 人力资源部分外包，企业根据需要将 劳资关系、员工聘用、培训和解聘等分别外包给不同的外部 供应商。一般来说，部分外包的主要是与 核心业务无关的...
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2025
05-14
劳务分包有哪些类别
2020-08-18
1．自带劳务承包，这种形式下，企业内部正式职工经过培训考核后成为工长，负责招募和管理PG电子游戏 PG电子官网劳务人员，工资发放亦由企业监督或直接负责。 这种承包形式实质上属于企业内部管理的一种变化，工人与公司之间存在直接的劳动关系，而与工长之间则不构成独立的劳务关系。 这种承包形式中，承包...
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2025
05-13
劳务外包适合哪个法律
2020-08-18
发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。劳动合同法修正案将于2013年7月1日起施行，劳动合同法修正不仅要求劳务派遣要同工同酬，还对临时性、辅助性、替代性...
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2025
05-13
中国劳动争议网
2020-08-18
（）是在国家人力资源与社会保障部专家指导和支持下成立的劳动法专业网站，是国内最大、最专业、最权威的劳动PG电子模拟器 PG电子网站法专业网站。中国劳动争议网不但拥有50多名国内最专业劳动法PG电子模拟器 PG电子网站专家组成的专家团队，还拥有2900多名律师组成的国内最大的劳动法律师团队，同时拥...
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2025
05-13
别搞混！岗位外包≠项目外包
2020-08-18
...
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2025
05-12
同方软件（同方赛威讯）人力外包服务项目采购公告
2020-08-18
）人事管理：对外包员工进行，入离职管理，社保公积金管理，薪酬管理，薪资发放及报税，政策咨询等相关人事管理工作，并对外包员工的人事管理负责，企业不对外包员工的人事管理负责。 ）在职管理：对外包员工进行劳动关系管理，绩效考核管理，人才保留及离职补充，违纪处理，等相关管理工作。 ）劳动风险管理：法...
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