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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2025
01-10
劳务外包适用哪些岗位
2020-08-18
一般企业常常外包的岗位有行政前台、文秘类岗位、促销岗位、数据录入岗位、大堂服务岗位、后勤服务支撑岗位、物业保洁项目、单位食堂项目、其他非核心岗位等等。一、基层就业补贴申请条件有哪些。基层就业补贴申请条件如下：1、就业时属于毕业。2、年内高校毕业生（包括毕业学年毕业生及按发证时间计算，获得毕业证书...
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2025
01-10
劳务派遣和外包制已经过时了现在流行的是内包让你防不胜防
2020-08-18
现在的职场，不少人都有过被劳务派遣或外包的经历。表面上是为大企业打工，实际上合同却签在劳务公司或外包企业，福利待遇和晋升机会都被打了折扣。 而随着时代的发展，大公司已经不再满足于传统的外包模式，开始玩起了更高阶的“内包”游戏。 内包看上去比劳务派遣或外包制更“高大上”，但实际上，本质变化并不...
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2025
01-10
最高人民法院、人力资源社会保障部、全国总工会相关部门负责人答记者问
2020-08-18
2024年12月23日，最高人民法院举行新闻发布会，发布最高人民法院依法保障劳动权益总体情况以及涉欠薪纠纷典型案例、新业态劳动争议专题指导性案例。最高人民法院副院长贺小荣、最高人民法院民一庭庭长陈宜芳、最高人民法院研究室主任周加海、人力资源社会保障部调解仲裁管理司司长王振麒、全国总工会法律工作部...
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2025
01-10
扒扒劳务派遣的黑幕
2020-08-18
劳务派遣是我国劳动制度的耻辱！劳务派遣就是钻劳动法的空子，劳务派遣不取消，劳动法就会继续成为摆设。 劳务派遣公司应该被取缔。理由之一，“劳务派遣属于”公权力，不能公司化，利益化代理。之二，国家有《劳动法》。劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动...
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2025
01-10
劳务外包方案书
2020-08-18
服务专业化：公司拥有高素质员工组成的专业客服团队，同时聘请了了实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、派遣客服部、培训部、人才招聘推荐部、法律事务部、综合管理部等部门。 （二）保证服务规范。公司将严格按照人力资源外包服务公约，以规范化...
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2025
01-09
劳务派遣：合理与否的深度探讨
2020-08-18
在当今的职场生态中，劳务派遣公司的存在一直是个备受争议的话题。有人认为它们为企业提供了灵活的用人方式，是一种创新的人力资源解决方案；而另一些人则对其合理性提出了质疑。 先来说说劳务派遣公司存在的合理性。据相关数据显示，超过 60%的企业在特定时期会选择劳务派遣的方式来满足临时性、季节性的用工需...
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