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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
新闻动态
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新闻动态
2024
10-25
2024年人力资源工作计划八篇
2020-08-18
第1页共29页2024年人力资源工作计划一、指导思想针对员工适应潜力、创新潜力、改善潜力薄弱的现象,结合公司总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源。二、编制原则（一）战略性培训与适用性培训、提...
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2024
10-25
2024年人力资源方面的可行性方案
2020-08-18
•人力资源現状及问題分析•招聘与选拔策略优化•培训与发展规划设计•绩效管理与激励机制完善•福利待遇与员工关系管理•企业文化建设与价值观塑造包括各部门员工数量、年龄分布、性别比例、学历层次等。员工数量与結构技能与专長绩效表現分析员工所具备的技能、专長以及在不同领域的分布情况。评估员工整体绩效水平，...
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2024
10-25
2024年全市人力资源服务机构对接服务重点企业园区活动启动
2020-08-18
8月29日上午，2024年全市人力资源服务机构对接服务重点企业园区活动在营口人力资源服务产业园正式启动。进一步促进我市人力资源高效配置，充分发挥人力资源服务机构保用工、促就业、助振兴、聚人才的积极作用，推动人力资源服务全链条精准有效供给。 此次活动以“搭桥梁、促合作、谋发展”为主<a h...
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2024
10-25
2024人力资源管理专业学什么有哪些课程
2020-08-18
2024人力资源管理专业主要学：人力资源会计、人力资源招聘与录用、应用心理与管理、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人力资源信息化管理等课程。 1、人力资源管理专业基础课：政治经济学，微观经济学，宏观经济学，民商法学，初级会计，公共经济学，统计学原PG...
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2024
10-24
聚焦劳务外包与劳务派遣：一坑更比一坑深
2020-08-18
劳动力市场中存在着多种用工模式，其中劳务派遣和劳务外包是常见的两种形式。然而，劳务外包这种更为黑暗的用工模式相比劳务派遣，其坑人之处更为深远。本文将比较劳务派遣和劳务外包，探讨劳务外包这一更为恶劣的用工模式，其对员工的剥削和不公更加严重。 劳务派遣中，派遣企业与用工单位之间签订合同，派遣工人享...
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2024
10-24
企业劳动用工形式劳务外包
2020-08-18
业务外包又称劳务外包/岗位外包，指企业将某项业务/特定岗位的所有人力资源管理工作和其所履行的全部或部分职责交由第三方专业服务机构来完成的一种外包形式，使企业享受到完全的，深度的外包服务。 转移型外包：客户方承担风险，包括事故处理费用，经济补偿金，损失补偿，其他赔偿金等。 紧密型外包：第三方承...
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