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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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新闻动态
2025
05-21
消费参考丨餐饮业洗牌加剧：2024年闭店数升至409万家
2020-08-18
2025年5月19日，国家统计局披露数据显示，4月全国餐饮总收入同比增长5.2%至4167亿元，增速稍高于社会消费品零售总额的5.1%。但同期，限额以上餐饮收入同比增长3.7%至1230亿元。这反映出限额以上企业（年主营业务收入达到或超过200万元的住宿和餐饮业企业）受外部压力影响更大。 从市...
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2025
05-21
海口市人力资源和社会保障局关于开展2024年度人力资源服务机构诚信评价工作的通知
2020-08-18
为加强人力资源服务机构事中事后监管，促进人力资源服务机构依法经营、诚信服务，切实维护劳动者和用人单位合法权益，根据《海南省人力资源服务机构诚信评价办法》（以下简称《评价办法》）和我局年度工作部署，决定开展2024年度人力资源服务机构诚信评价工作。现将有关事项通知如下： 2025年1月1日之前取...
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2025
05-21
2024年人力资源管理师报考条件及科目
2020-08-18
随着全球经济一体化趋势的加强以及企业内部管理的日益专业化，人力资源管理作为支撑企业战略发展的重要职能，其专业价值愈发凸显。对于有意在这一领域深耕的从业者而言，获取人力资源管理师证书成为提升个人竞争力的关键一步。接下来本站小编将详尽介绍2024年度人力资源管理师的报考条件及考试科目，助您规划备考之...
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2025
05-21
一文了解非全日制用工、劳务派遣、业务外包等灵活用工模式的区别
2020-08-18
在当下复杂多变的经济环境中，灵活用工已成为众多企业应对周期性用工变化、优化人力资源配置的重要策略。它突破了传统固定用工模式的束缚，以更为灵活的方式满足企业多样化的用工需求。 从人力资源管理的视角看，固定用工是企业与员工签订固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，建立稳定劳动关...
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2025
05-21
人力资源服务外包还是你理解的外包吗？——【白话】解读《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》第24条
2020-08-18
《人力资源服务机构管理规定（征求意见稿）》于2022年9月28日向社会公开征求意见，《规定》共6章49条，对适用范围及监管部门职责、许可备案、活动规范、监督管理及法律责任作了全面规定。在规定的全文中尤以第24条最为“醒目”，关注的企业不仅有专业提供人力资源服务的人力资源服务机构，也不乏采购派遣、...
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2025
05-21
揭底灵活用工背后的重重猫腻！
2020-08-18
在当今的经济环境中，灵活用工这一概念被频繁提及，然而其中隐藏的猫腻却不容忽视。首先要清楚地认识到，机构和资本口中的灵活用工与政府大力倡导的灵活就业实则有着天壤之别。政府致力于解决就业难题，出台了一系列政策鼓励和规范灵活就业，旨在为劳动者创造更多就业机会，保障他们的权益，促进社会的稳定发展。 但...
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