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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
新闻动态
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新闻动态
2024
02-28
业务外包、劳务外包、岗位人力资源的本质分别是什么？
2020-08-18
业务外包，一般是指企业基于合同，将一些非核心的、次要的或者辅助性的功能或业务外包给外部专业服务机构具体实施，并支付报酬，利用他们的专长（如专业技术）或优势（如用工成本）来提高企业的整体效率和竞争力的经营管理方式。业务外包的方式和范围具有多样性，如非核心管理模块、生产工序、业务流程、技术研发、营销...
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2024
02-28
天津市红桥区第十幼儿园天津市红桥区第十幼儿园保育员劳务外包服务项目(项目编号：SHGP-2024-B021)竞争性磋商公告
2020-08-18
天津市红桥区第十幼儿园 天津市红桥区第十幼儿园保育员劳务外包服务项目 (项目编号:SHGP-2024-B021)竞争性磋商公告 天津市红桥区第十幼儿园保育员劳务外包服务项目，具体内容详见“项目需求书”。 2.落实政府采购政策需满足的资格要求：（一）根据财政部《关于进一步加大政府采购PG电子游...
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2024
02-28
劳务外包小知识
2020-08-18
目前，在制造业、服务业乃至互联网企业，大多数非核心业务都采用了劳务外包的形式，那么什么是劳务外包呢？ 劳务外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包单位，由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作，形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。 劳务外包特点是，用工单...
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2024
02-28
详解劳务外包利与弊
2020-08-18
随着市场上用工方式的多样化，劳务外包方式的用工方法也被越来越多的企业所接纳。不过没有十全十美的用工方式，劳务外包方式亦是如此。 1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。通过劳务外包公司，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出。 2、企业集中精力专注于核心技术、业务...
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2024
02-28
劳务合同外包的合法性、风险和弊端
2020-08-18
劳务合同外包实际上是一种劳动力的管理方式，它是在中国法律框架内合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位可以与员工约定一定期限，但续约期限一般不得超过两年；根据《人力资源服务业管理条例》第五条，劳务派遣单位可接受用人单位委托，派遣为其PG电子游戏 PG电子官网提供劳动者。因此，...
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2024
02-28
上海2024年将新增就业岗位55万个以上
2020-08-18
全力开展“乐业上海优+”行动，吸引更多劳动者特别是青年群体来上海就业创业。扎实做好高校毕业生等重点群体就业支持和帮扶，全力落实灵活就业人员精准服务和权益保障。全面开展重点企业用工保障工作，精准提供人岗对接服务。建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点和一批综合性、区域性、行业性零PG电...
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