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新闻动态
2026
01-02
江苏省委组织部、江苏省人社厅公示
2020-08-18
12月30日，江苏省委组织部、江苏省人社厅共同发布了《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘拟聘用人员名单公示（第九批）》《江苏省2024年省属事业单位统一公开招聘拟聘用人员名单公示（第十四批）》，具体如下： 根据2025年3月19日在江苏省人力资源和社会保障厅网站发布的《江苏省2025年省...
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2026
01-02
青海省人社厅强化流动人员人事档案管理服务
2020-08-18
本报讯（青海法治报·法眼记者雷洁）今年以来，青海省人力资源和社会保障厅以信息化建设为抓手，强化数据赋能与宣传引导，推动档案管理服务向数字化、标准化、便捷化转型，全面提升流动人员人事档案管理服务水平。 针对以往各市州管理标准不一、信息共享不畅等问题，积极推进流动人员人事档案管理服务平台建设。严格...
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2026
01-02
2025重庆三峡职业学院考核招聘事业单位人员拟聘人员公示
2020-08-18
根据《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)等规定，按照重庆人力资源和社会保障网2024年10月31日发布《2024重庆国际人才交流大会事业单位考核招聘紧缺高层次人才公告》、2025年1月27日发布《重庆三峡职业学院2025年上半年考核招聘事业单位工作人员公...
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2026
01-02
贵州2024年4月自考06093人力资源开发与管理试题及答案
2020-08-18
1、【单选题】拥有完成生产和销售等实际业务的下属，有权直接指挥下属工作的经理人是 5、【单选题】以下选项中，不属于巴伦和克雷普斯的人力资源战略模式分类的是 C. 绩效管理强调目标管理，“目标+沟通”的绩效管理模式被广泛提倡和使用 10、【单选PG电子 PG平台题】以下选项中，不属于按照工作...
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2026
01-02
2024年4月自考06093人力资源开发与管理试题及答案
2020-08-18
9、【单选题】具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，这体现了人力资源规划原则中的 10、【单选题】为了提高员工满意度,加强沟通，实行全员参与管理，建立合理化建议制度等，这 是哪项规划的具体内容? 14、【单选题】对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性是指招聘信...
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2026
01-02
人力资源供应商创新能力排行榜
2020-08-18
“招不到人、留不住才、算不清薪”——当HR的日常被这三座大山压得喘不过气时，谁才是那把能劈开困局的斧子？我们翻阅了40份行业白皮书、蹲点12家人力资源峰会、暗访37位甲方HR后，提炼出这份 智猎云用NLP把职位JD拆成128个维度，候选人PG电子游戏 PG电子官网的每段经历都能秒级匹配；万万禾...
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