2024年人力资源管理师三级考试共设两门科目，分别为《理论知识》和《专业技能》。
1. 理论知识：主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。
2. 专业技能：主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管PG电子 PG平台理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。
2. 专业技能：简答题、计算题、综合分析题，考察考生在实际工作中的PG电子游戏 PG电子官网应用能力。
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