PG(中国)电子-官方网站
文章模型
网站首页
关于PG电子
企业文化
发展历程
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
业务外包
知识流程外包
劳务外包
人力资源服务
法律咨询
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入PG电子官方网站！
网站首页
关于PG电子
企业文化
>
发展历程
>
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
>
业务外包
>
知识流程外包
>
劳务外包
>
人力资源服务
>
法律咨询
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
公司动态
位置：
主页
>
新闻动态
>
公司动态
2025
04-15
十大灵活用工平台灵活用工有哪些平台
2020-08-18
在全球经济迅猛增长与科技日新月异的背景下，传统工作模式正经历一场前所未有的转型。在此过程中，灵活用工模式逐渐成为企业人力资源管理的崭新风尚。它不仅赋予了雇主前所未有的弹性调配人力资源的能力，也为求职者开辟了更加丰富多彩的职业路径。本文旨在概述中国十大灵活用工平台，并探讨灵活用工领域的多样化平台选...
查看更多 +
2025
04-14
补充用工与正式工的区别及补充用工协议本：编制与工资问题解析
2020-08-18
补充用工是相对于固定用工的一种劳动用工形式，指的是雇主为应对临时性或节性增长的业务需求而临时招用的员工，其又分为有期限和无期限两种。 与之不同的是正式工是指经过面试以及签订劳动合同，被公司录用为正式员工，并享有所有员工应有的权利，如社保、医疗、年奖金等福利待遇。正式工一般是长期稳定的，随着企业...
查看更多 +
2025
04-14
新型的用工模式：人力资源服务外包
2020-08-18
人力资源服务外包是指企业把部分业务外包出去，借助于外界优秀的专业人力资源加以整合，以达到降低成本、提高生产效率的目的。目前劳务外包(人力资源服务外包)普遍采用的方法是，企业提供场地、设备、材料等一切生产资料，由有资质的专业的劳务外包(人力资源服务外包)公司提供员工，最终交付给企业符合要求的产品或...
查看更多 +
2025
04-14
灵活用工是什么灵活用工方式包括哪些
2020-08-18
年来已逐渐成为众多企业的优选策略，受到广泛青睐与采纳。这一趋势反映出企业对人力资源配置灵活与效率的高度重视。随着市场竞争的日益激烈和业务环境的快速变化，企业越来越倾向于采用更为灵活多样的用工方式来应对各种挑战。那么，灵活用工是什么？灵活用工方式包括哪些呢？本文将为大家详细解析。 灵活用工，顾名...
查看更多 +
2025
04-14
劳务派遣：灵活用工的背后是创新还是陷阱？
2020-08-18
在电商“双十一”的物流高峰期，数百万临时工涌入仓库和快递站点；在富士康的流水线上，派遣工与正式工并肩组装手机，却拿着相差30%的工资；在医院走廊里，护工穿梭忙碌，但他们的劳动关系却属于一家千里之外的劳务公司…… 它究竟是降低企业成本的“救星”，还是劳动者权益流失的“黑洞”？本文从历史脉络、社会...
查看更多 +
2025
04-14
国企原因采用劳务外包的用工形式呢？
2020-08-18
首先，对于企业来说，采取劳务外包的形式来用工，可以省去很多人力资源成本。一般来说，对于各个企业的正式职工，按照相关的法律法规要求，聘用企业必须为员工缴纳社会保险，而这需要付出很多的人力成本，同时，在工作中产生的劳务纠纷、企业不景气时候的裁员纠纷等等，只要是正式职工，在处理这些问题的时候，都需要按...
查看更多 +
首页
上一页
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
下一页
末页
