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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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公司动态
2025
04-22
外包快递员工受伤如何申请工伤认定？
2020-08-18
刘某应聘到某快递公司的分拣中心工作。应分拣中心工作人员的要求，刘某在线上与某信息公司签订了《服务协议》，约定双方建立合作关系，不存在劳动关系或劳务关系。刘某在分拣中<a href="http://www.laiyanghr.cn" target="_blank...
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2025
04-21
建议：彻底整治劳务派遣乱象谁用工就让谁签合同？
2020-08-18
今年3月重要会议有代表谈到，要建议彻底整治劳务派遣乱象。德先生认为，这个提议实在是好！现在劳务派遣真的是乱七八糟，本来长期用工应该用正式的自己聘用人员，但是为了规避社保公积金，以及降低各种用工成本，最终都用成了劳务派遣。 本来劳动者应该得到的收入和福利，最终通过所谓的劳务派遣模式，有可能就被各...
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2025
04-21
加强灵活就业人员权益保障
2020-08-18
近期，京东、美团和饿了么等平台纷纷宣布为外卖骑手缴纳社保，这一举措引发了全社会对灵活就业人群权益保障的关注。全国人大代表、上海市高级人民法院院长贾宇近日接受证券时报记者采访时表示，由于法律法规对灵活就业人员的保障措施较为分散，亟需通过专门立法，统一规范相关权利义务，保障灵活就业人员享有基本权益。...
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2025
04-21
劳务外包避坑指南：资质+合同+管理三大关键点化解法律风险
2020-08-18
核查承包方的营业执照、劳务派遣/外包资质（如《劳务派遣经营许可证》）、行业特定资质（如建筑劳务资质）等。 优先选择信誉良好、具备专业经验的服务商，通过工商信息平台或行业协会查询其经营记录。 检查承包方员工社保缴纳记录、薪酬发PG电子模拟器 PG电子网站放规范性，避免因承包方违规导致连带责任。...
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2025
04-21
物业公司将部分服务外包给第三方机构的法律风险
2020-08-18
律师接到顾问单位咨询，物业公司将清洁、保安等业务外包是否存在法律风险进行咨询，律师认为采用委托第三方机构进行部分物业工作的外包合法且能规避一定的法律风险，同时也存在一定风险。 一、采用委托第三方机构进行部分物业工作的外包合法且能规避一定的法律风险。 委托第三方公司进行部分物业工作的外包属于合...
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2025
04-21
应届生通过外包公司(人力资源公司)去工作靠谱吗
2020-08-18
1. 在考虑通过人力资源公司（外包公司）找到工作的情况下，首先应确保自己不会受到任何不公正的待遇。若该公司向您收取合理的介绍费用，这是正常的商业行为，但若费用过高或未经明确沟通，您应谨慎考虑是否继续合作。2. 在通过人力资源公司安排的工作岗位，您应当亲自与实际用工单位进行沟通，并参加面试。......
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