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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2025
06-24
外包用工什么意思
2020-08-18
外包用工是一种企业将部分业务或职能交给外部供应商，由其提供人力资源服务的用工形式。企业与供应商签订合同，供应商负责招聘、培训和薪资福利等人事管理，而企业则安排具体工作并考核服务成果。这种形式常见于非核心业务，如保洁、安保和IT技术支持。 ：发包单位与承包单位通过外包合同形成民事契约关系，发包单...
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2025
06-24
劳务派遣用工单位是哪一方
2020-08-18
劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 2.劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其...
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2025
06-24
骑手一出事就是“外包”？司法护航新业态劳动者
2020-08-18
全国总工会第九次全国职工队伍状况调查显示，新就业形态劳动者规模已达8400万人，占职工总数的21%，涵盖货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等群体。这类劳动者普遍存在用工关系复杂、就业形式灵活、流动性大等特点。北京市多家法院日前发布相关典型案例，通过司法创新破解新业态劳动者维权难题。 20...
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2025
06-24
劳务外包公司有哪些？什么是劳务外包？
2020-08-18
劳务外包公司一般主要业务就是为一起用提供劳务外包服务，那么，什么是劳务外包呢？劳务外包公司有哪些呢？接下来，我们一起来了解一下，深入的了解一下劳务外包。 惠州市三人行人力资源有限公司（srxhr）以人为本为宗旨，以服务客户为中心，以资源开发为导向；致力于增加当地劳务输出就业机会，以专业、创新的...
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2025
06-24
劳务外包是否违法：社保问题大揭秘
2020-08-18
《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳费用。未缴纳社会保险费的单位将受到处罚，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。员工不想参加社保也必须由用人单位购买，否则属于违法行为，劳动者可向劳动部门投诉并要求经济补偿。 《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
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2025
06-24
劳务外包就是劳动关系吗
2020-08-18
。两者之间在主体、关系、关系稳定性、待遇等核心问题上是有所区别的。劳务外包就是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构，外包不仅可以降低企业的成本，还可以规避用人的风险，简化工作的流程，提高员工的满意度以及避免劳动的争议。大家都知道在现实生活中，许多企业为了方便集中精力进行自身核心业务的生产，往往...
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