PG(中国)电子-官方网站
文章模型
网站首页
关于PG电子
企业文化
发展历程
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
业务外包
知识流程外包
劳务外包
人力资源服务
法律咨询
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入PG电子官方网站!
网站首页
关于PG电子
企业文化
>
发展历程
>
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
>
业务外包
>
知识流程外包
>
劳务外包
>
人力资源服务
>
法律咨询
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
助力企业提升管理效率,推动新经济的发展与就业
公司动态
位置:
主页
>
新闻动态
>
公司动态
2025
07-04
招聘派驻新华网天津分公司项目外包人员招聘简章
2020-08-18
主题格式:“姓名应聘派驻新华网融媒体岗/新华网互联网技术岗” 2.大学本科(含)以上学历,专业不限,党员优先考虑。 3.具有良好的身体和心理素质,有较强的事业心、责任感,具备团队合作精神和良好的沟通能力。 4.有较强的文案策划、视频创意制作能力。熟悉市场营销、新媒体传播策划执行、互联网技术...
查看更多 +
2025
07-04
如何依法合规开展劳务外包业务?
2020-08-18
随着国家对劳务派遣的日趋严格规制,越来越多的企业开始倾向于采用劳务外包这一灵活经营模式。然而,实践中仍有许多企业未能准确把握劳务外包的法律性质,导致在实施过程中出现诸多不规范行为,如用工管理松散、结算方式不合理,甚至在实质用工方式PG电子游戏 PG电子官网不变的情况下,简单地将原劳务派遣员工转化...
查看更多 +
2025
07-04
2025年劳务派遣新规全面解读
2020-08-18
2025年修订的《劳务派遣暂行规定》及相关政策以“规范用工行为、强化劳动者权益保障”为核心,重点围绕用工比例、岗位范围、权益保障、违法处罚等方面进行了全面调整,以下是关键要点梳理: 企业使用派遣工的比例不得超过员工总数的10%。超限企业需在3年过渡期(2025年4月-2026年12月)内整改,...
查看更多 +
2025
07-04
劳务派遣法律规定介绍
2020-08-18
1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派...
查看更多 +
2025
07-04
劳务分包的法律规定有哪些劳务分包的形式是怎么样的
2020-08-18
工程建设中经常出现劳务分包的现象,因为工程建设是非常庞大的,很多承包方是不能独立完成的。而且劳务分包也可以提高工程建设效率,法律也是明确的支持的。所以,律霸小编在下文和大家聊聊劳务分包的法律规定有哪些?希望对大家有所帮助。 《民法典》(自2021年1月1日起施行)第七百九十一条,发包人可以与总...
查看更多 +
2025
06-24
劳务外包用工单位承担的责任
2020-08-18
劳务派遣用工单位应承担的责任,根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗...
查看更多 +
首页
上一页
244
245
246
247
248
249
250
251
252
253
254
下一页
末页