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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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公司动态
2025
05-20
劳务派遣行政许可问答
2020-08-18
劳务派遣作为一种重要的就业形式，对于提高就业率和满足用人单位的需求起到了重要作用。然而，其也面临着一些问题需要解决，引起了社会的一些反感，要求取消劳务派遣用工形式的呼声又起。我们需要从政策法规、行业规范化、劳动者权益保护等多个方面进行改进和探索，以推动劳务派遣行业的健康发展。同时，也需要积极应对...
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2025
05-20
剔除16-21岁人口后中国财政供养比
2020-08-18
- **总量**：根据第七次人口普查年龄结构推算，16-21岁人口约 **9000万**（占总劳动人口的10.3%）。 - **劳动参与率**：该年龄段实际就业比例约30%（主要为学生、职校生），但按用户PG电子模拟器 PG电子网站要求 **完全剔除**，视为非劳动人口。 - **对比原值*...
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2025
05-20
建筑工程劳务外包合法吗
2020-08-18
如果分包符合法律规定，是合法的。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下：1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全...
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2025
05-19
劳务承包合同适用什么法有哪些规定
2020-08-18
第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合PG电子游戏 PG电子官网同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。\n总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由...
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2025
05-19
指导性案例237号：新业态用工情况下劳动者、平台以及平台用工企业之间的关系
2020-08-18
平台企业或者平台用工合作企业与劳动者订立承揽、合作协议，劳动者主张与该企业存在劳动关系的，人民法院应当根据用工事实，综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程度、劳动者是否需要遵守有关工作规则、算法规则、劳动纪律和奖惩办法、劳动者工作的持续性、劳动者能否决定或者改变交易...
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2025
05-19
2025年劳务派遣员工的社保补缴执行及维权投诉涉及以下关键细节
2020-08-18
根据2025年的相关政策，劳务派遣员工的社保补缴执行及维权投诉涉及以下关键环节和细节： 责任主体：若社保断缴因用工单位或劳务派遣单位未及时缴纳，应由责任单位申请补缴，并承担滞纳金。 补缴材料：需提交劳动合同、工资发放记录、劳动关系证明等材料，以确认补缴金额和时间范围。 滞纳金计算：滞纳金按...
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