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助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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2025
06-10
2025年4月1日新修订的劳务派遣条例有哪些新规定？
2020-08-18
截至2024年7月，中国尚未发布2025年4月1日生效的劳务派遣新修订条例，因此以下内容为基于现行法规和政策趋势的假设性分析，仅供理解参考。若未来有实际政策出台，请以官方文件为准。 - 强化“三性”原则：临时性、辅助性、替代性岗位的界定可能更严格，例如明确禁止在核心业务或长期岗位使用派遣工。 ...
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2025
06-10
灵活用工合法吗灵活用工的相关规定
2020-08-18
...
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2025
06-09
劳务外包的法律关系认定及特征
2020-08-18
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2025
06-09
在平台接活的销售员受伤后陷入“找东家”难题
2020-08-18
实践中，劳动者通过平台接活往往涉及多方主体，一旦发生事故，认定劳动关系常常成为维权难点。 食品公司派驻在超市的销售员，下班以后通过平台接单超市的零工工作，在返家途中发生交通事故受伤。销售员与超市是否存在劳动关系？该由谁来承担赔偿责任？ 日前，山东省2024年度劳动人事争议十大典型案例发布，上...
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2025
06-09
劳务派遣人事外包有何法律风险
2020-08-18
在劳务型公司与用人单位签署劳务派遣协议之后，用人单位并未直接与劳动者订立劳动合同，由此导致劳动者的劳动关系与工作岗位被割裂为两个不同的单位所拥有。 由于劳动者的劳动关系与工作岗位分属于两家单位，因此部分劳务型企业以及用人单位可能会任意地扣除工资，未能按照约定每月发放工资，或者未能按照相关法规规...
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2025
06-09
劳务外包受法律保护吗
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 劳务外包免受法律侵害。劳务外包，即企业将非核心业务与职责交予第三方执行特定任务，符合我国《合同法》及其他相关法规政策。务必注意，劳务外包需遵循合法公正、平等自愿以及协议达成共识...
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