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新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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新闻动态
2025
06-02
劳务分包合法吗？劳务分包合同效力？
2020-08-18
劳务分包合同有效。《最高人民法院关于审理适用法律问题的解释》第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。 3、承担责任的范围不...
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2025
06-01
劳务外包存在哪些法律风险企业如何防范
2020-08-18
欢迎访问西安喜星航人力资源服务有限公司,公司专注陕西及银川贵州,甘肃,青海,宁夏,新疆等地的劳务外包服务,及残疾人劳务派遣,人力外包,人事代理,残保金优化和助残就业残疾人用工！ 劳务外包是将企业的一些非核心业务外包给第三方人力资源公司，整合内外专业资源，降低成本，提高效率，最大限度地发挥企业核...
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2025
06-01
劳务派遣新规：哪些岗位不能外包
2020-08-18
在当今的职场生态中，劳务派遣作为一种灵活的用工形式，被众多企业所运用。然而，随着相关法规的不断完善，劳务派遣并非可以随意进行，尤其是部分岗位明确被规定不能外包。这一新规的出台，旨在保障劳动者权益，规范企业用工行为，对整个人力资源市场有着深远影响。 一、核心业务岗位 企业的核心竞争力往往依托于其...
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2025
06-01
企业劳务外包的合规要点（二）
2020-08-18
1. 企业不对劳动者进行劳动管理。包括不对劳动者进行选聘、工作安排、绩效考核、岗位调整、违纪处分等，亦不可直接适用企业的规章制度对外包人员进行管理。如企业对外包项目的劳动者有一定要求，则可体现在对外包公司的管理上，将企业的制度要求及项目要求下达给外包公司，并由外包公司按照企业的要求对劳动者具体行...
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2025
06-01
劳务派遣适用法律和劳务外包分别适用法律（）
2020-08-18
C．劳务派遣协议属于用工单位和劳务派遣单位签订的民事协议，被派遣劳动者无权了解其内容 B.因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬 C.用工单位不得向被派遣劳动者...
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2025
06-01
2024年度人力资源服务机构年度报告核验情况的公示
2020-08-18
根据《人力资源市场暂行条例》《人力资源服务机构管理规定》、《关于组织开展2024年度经营性人力资源服务机构年度报告公示工作的通知》有关文件精神，通过机构自查、网上填报、自主公示、提交材料等形式，对 2023年12月31日前经离石区行政审批部门依法批准设立且目前仍存续的2家经营性人力资源服务机构开...
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