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助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
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新闻动态
2025
06-01
2024年2024合肥市人力资源管理师继续教育怎么操作
2020-08-18
是的，2024年合肥市人力资源管理师需要继续教育。因为这是国家政策规定的，为了维持证书的有效性，持证者需要按照要求进行继续教育。具体内容建议咨询相关机构或参考官方发布的信息。 1. 继续教育时间：具体时间您需要参考当地官方通知，通常在每年的特定时间段进行。 2. 教育方式：可以选择线上或线下...
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2025
06-01
企业外包员工合法吗
2020-08-18
如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法。《劳动合同法》第六十条：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的...
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2025
06-01
劳务外包是否需要签订劳动合同？
2020-08-18
劳务外包是否需要签订劳动合同，我们首先需要明确劳务外包的概念。劳务外包，也称为服务外包，是一种将特定的工作任务外包给外部专业团队或个人完成的经营策略。然而，尽管工作在形式上被外包，但外包劳动者与用人单位之间的关系仍然需要得到明确的法律认定和保护。 这就引出了我们的问题：在采取劳务外包的方式用工...
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2025
06-01
劳务外包受劳动法保护吗合法吗
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 *PG电子官方网站 PG电子网址**** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 劳务外包乃合法经营方式，在特定情况下需遵循劳动法规章制度。在这个过程中，发包方可与承包方依据合约精神开展作业。至于承包方雇佣员工，他们将与承包方签...
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2025
06-01
个人与公司之间劳务关系认定及责任承担兼劳务合同与承揽合同区分
2020-08-18
在司法实践中，个人PG电子模拟器 PG电子网站与公司之间是否构成劳务关系，需结合双方的实际履行特征及法律要件综合判断。根据《民法典》第1192条，劳务关系强调 1.工作指令的服从性：提供劳务者需接受公司的指挥、监督和管理，例如工作内容、时间、地点由公司安排； 2.报酬支付的周期性：通常以固定...
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2025
06-01
业务外包的模式
2020-08-18
），也称资源外包、资源外置，它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势，将其非核心业务交由合作企业完成。 整体外包和部分外包，生产外包、销售外包、研发外包...
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