PG(中国)电子-官方网站
文章模型
网站首页
关于PG电子
企业文化
发展历程
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
业务外包
知识流程外包
劳务外包
人力资源服务
法律咨询
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入PG电子官方网站！
网站首页
关于PG电子
企业文化
>
发展历程
>
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
>
业务外包
>
知识流程外包
>
劳务外包
>
人力资源服务
>
法律咨询
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
新闻动态
位置：
主页
>
新闻动态
2025
04-22
外包合同与劳动合同在劳动法中的规定
2020-08-18
外包合同和劳动合同的区别及劳动者的权利义务。外包合同是劳务派遣合同，劳动合同由劳动者与用人单位签订。劳动合同期限PG电子模拟器 PG电子网站较长，劳务派遣要求至少二年。工资发放方式不同，岗位性质也不同。劳动合同制工人享受社保制度，而劳务派遣劳动者在退休后可能面临续签问题。劳动者的权利义务包括与劳...
查看更多 +
2025
04-22
劳务外包合同法律规定的生效条件是什么
2020-08-18
(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好PG电子 PG平台平等协商的原则，积极予以解决。 合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期Leabharlann...
查看更多 +
2025
04-22
中国薪酬福利外包服务行业风险评估及投资机遇研究报告2025-2031年
2020-08-18
6.2 中国薪酬福利外包服务代表性企业发展布局案例（以下排名不分先后；以企业实际可研究的内容为准） 图表4：《国民经济行业分类（GB/T 4754-2024年）》中薪酬福利外包服务行业所归属类别 图表10：2012 -2024年人口及其自然增长率变化趋势（单位：万人，%） 图表15：201...
查看更多 +
2025
04-22
外包快递员工受伤如何申请工伤认定？
2020-08-18
刘某应聘到某快递公司的分拣中心工作。应分拣中心工作人员的要求，刘某在线上与某信息公司签订了《服务协议》，约定双方建立合作关系，不存在劳动关系或劳务关系。刘某在分拣中<a href="http://www.laiyanghr.cn" target="_blank...
查看更多 +
2025
04-22
人力资源管理的新挑战2024年趋势
2020-08-18
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领 汇报人：XX2024年X月目录第1章人力资源管理的新挑战第2章人力资源数字化转型第3章灵活就业制度下的人力资源管理第4章跨文化人力资源管理挑战第5章未来人力资源管理趋势展望第6章总结与展望01第1章人力资源...
查看更多 +
2025
04-22
关于开展2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作的通知
2020-08-18
为督促企业遵守劳动保障法律法规，履行守法诚信义务，实行企业守法诚信分类监管，经研究决定开展2024年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作。现将有关事项通知如下： 本辖区内各类型用人单位，采用自愿申报结合日常案件受理的方式确定评价对象。 企业2024年度遵守劳动保障法律、法规和规章制度的情况。企...
查看更多 +
首页
上一页
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
下一页
末页
