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新闻动态
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新闻动态
2024
09-22
2024年人力资源的工作计划（16篇）
2020-08-18
1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....确保公司所需培训的针对性与实用性。从公司整体利益出发,打破单位部门界限,充分利用现有及闲臵资源,促进同工种不同单位之间相互学习交流与培训,实现培训资源共享。加强外部培训信息的甄别,选取与优秀的培训机构...
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2024
09-22
劳务和中介有什么区别？哪个更靠谱？
2020-08-18
我们知道前几年我们想要进厂打工，但凡通过中介，都会收取几百元介绍费。记得小七上学的时候一个暑假，想自己挣点钱减轻家负担，看到一家中介的门店进去问了问，说是收取介绍费每人300元，包找到工作，如果一个厂不行可以再换，直到你满意。当然最终因为没有300元的介绍费而放弃了。 现在小七在“37打工网”...
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2024
09-22
建筑劳务外包是什么意思
2020-08-18
劳务外包是指发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。承包人从发包人处获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬。 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位...
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2024
09-22
法律知识
2020-08-18
第一条 为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规，制定本规PG电子 PG平台定。 第二条 劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业(以下称用工...
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2024
09-22
劳务外包规定33学习资料
2020-08-18
4、业务外包可以规避一些风险，增强企业防范和抵御风险的能力。对于风险高、管理难度大、专业性强的业务，也可采用外包的服务方式以确保在服务提供的同时规避管理责任风险。 从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理，发包人不得直接对其进行管理，发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者 劳务派遣...
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2024
09-22
劳务外包依据什么法律法规
2020-08-18
在进行劳务外包时，主要的法律依据包括《民法典》、《建筑法》以及《招标投标法》等。企业应依据相关法律法规进行操作，以确保合规性和避免法律风险。 1.《民法典》第七百九十一条第三款明确规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且禁止分包单位将其承包的工程再分包。这一规定旨在保障工程的质...
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