PG(中国)电子-官方网站
文章模型
网站首页
关于PG电子
企业文化
发展历程
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
业务外包
知识流程外包
劳务外包
人力资源服务
法律咨询
新闻动态
公司动态
行业动态
合作伙伴
招聘信息
联系我们
欢迎进入PG电子官方网站！
网站首页
关于PG电子
企业文化
>
发展历程
>
PG平台服务
PG电子人力资源工作外包
>
业务外包
>
知识流程外包
>
劳务外包
>
人力资源服务
>
法律咨询
>
新闻动态
公司动态
>
行业动态
>
合作伙伴
招聘信息
联系我们
新闻动态
助力企业提升管理效率，推动新经济的发展与就业
公司动态
位置：
主页
>
新闻动态
>
公司动态
2025
07-08
论我国企业劳务外包的法律风险
2020-08-18
作者： 杨镇煌 作者机构： 福州大学法学院,福建福州350000 出版物刊名： 北京化工大学学报：社会科学版 页码： 42-48页 年卷期： 2017年 第4期 主题词： 劳务外包 假外包 真派遣 管理因素 摘要：我国劳务外包虽然缺乏统一、专门的法律规定,但相比劳务派遣自身的局限性,更符合 企...
查看更多 +
2025
07-08
怎么界定劳务外包和劳务派遣外包
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 1. 劳务外包。劳务外包中的外包公司是独立的经营主体，其承接发包方的业务后，自行安排人员按照发包方要求完成工作成果。发包方对劳务外包单位的员工不进行直接管理，主要关注的是工作成...
查看更多 +
2025
07-08
劳务外包是什么意思？需要什么资质证书
2020-08-18
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】***** 劳务外包，即企业将特定业务或职能委托至专门的服务机构或人力资源公司处理。务必确保此类承包商具备对应资质和实力，并签署具体细致的合同以规范权责关系。同时，务必关注并遵从相关法律法...
查看更多 +
2025
07-08
我国劳动法规实施中的结构性矛盾与系统化解决方案
2020-08-18
当前劳动法规体系存在显著的法规、规范标准弹性化特征，集中表现为法律条文对具体事项的规定标准模糊、裁量空间过大。例如《劳动合同法》第 39 条关于 严重违反用人单位规章制度 的认定，缺乏明确的量化标准和情形列举，导致实践中出现 员工因三次迟到被解雇 在不同地区法院被分别认定为 合法解除 与 违法解...
查看更多 +
2025
07-07
劳务派遣：是灵活用工的进步还是劳动者权益的隐忧？
2020-08-18
“同工不同酬”“干最累的活，拿最少的钱”“随时可能被辞退”……这些标签背后，是中国劳务派遣工的生存现状。劳务派遣制度本为解决企业临时性用工需求而生，如今却成了某些企业压榨劳动者的“合法工具”。当“灵活用工”沦为“灵活剥削”，我们不得不追问：这一制度究竟在为谁服务？ 劳务派遣工的工资普遍低于正式...
查看更多 +
2025
07-07
外包劳务管理制度(共15页)doc
2020-08-18
《外包劳务管理制度(共15页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外包劳务管理制度(共15页).doc（16页珍藏版）》请在温州文客信息科技有限公司上搜索。 精选优质文档-倾情为你奉上外包劳务管理办法一、目的：为了加强对外包班组的管理和控制，有利于施工现场的质量、安全保证体系有效运行，...
查看更多 +
首页
上一页
239
240
241
242
243
244
245
246
247
248
249
下一页
末页
